 بريكة نت |
| أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه. |
| إحصائيات المنتدى | ||||||||||||||||||||||||||||||
| أفضل الاعضاء هذا الشهر | أخر المشاركات | |||||||||||||||||||||||||||||
| ||
|
| |||||||||||||||||||||
 الأحد 13 يناير 2013 - 16:44 | المشاركة رقم: | ||||||||||||
مشرفة  
|  موضوع: كيف تغير الناس دون أن تؤذي مشاعرهم ؛ فن التعامل مع الناس ؛ اسلوب التعامل مع الاخرين  كيف تغير الناس دون أن تؤذي مشاعرهم ؛ فن التعامل مع الناس ؛ اسلوب التعامل مع الاخرين كيف تغير الناس دون أن تؤذي مشاعرهم ؛ فن التعامل مع الناس ؛ طريقة التعامل مع الاخرين ؛ اسلوب التعامل مع الآخرين ؛ فن التعامل مع الغير  كن قائدا .. كيف تغير الناس دون أن تؤدي مشاعرهم أو تثير استياءهم؟ 1- إذا أردت أن تنتـــقد .. فإليك ما تبدأ به: هل شاهدت من قبل حلاقا يحلق ذقن الزبون دون أن يغطي وجهه بالرغوة أولا ؟! بالطبع لا ، فالرغوة هي التي تسهل حركة شفرة الحلاقة على الوجه. كذلك عندما تريد أن تنتقد شخصا ما عليك أن تسبق أنتقاءك بقليل من الرغوة فما هي الرغوة؟ المدح فالمدح قبل النقد يشبه المخدر الموضعي الذي يضعه طبيب الأسنان قبل خلع ضرس المريض لكي تكون قائدا جيدا "أبدأ بالمدح والتقدير الصادق" 2- كيف تنتــقد دون أن تكون مكروها.؟ حاول بقدر الإمكان أن تنتقد بأسلوب غير مباشر. وعلى ذلك يجب أن تنبه الآخرين إلى أخطائهم بشكل غير مباشر. 3- تحدث عن أخطائك ليس من الصعب أن تستمع إلي سرد لأخطائك إذا بدأ من ينتقدك بالاعتراف لك بأنه هو الآخر يقع في نفس الأخطاء.!! فاجعل هذا مبدأك الثالث تحدث عن أخطائك قبل أن تنتقد الشخص الآخر. 4- ليس هناك من يحب أن يتلقى الأوامر حاول أن تعطي الآخرين دائما الفرص ليفعلوا الأشياء بأنفسهم واتركهم ليتعلموا من أخطائهم .. وطرح الأسئلة بدلا من الأوامر .. يجعل الآخرين يشاركون في صناعة القرار الذي سيقومون به ليتم باكمل وجه .. واجعل المبدأ الرابع أمام عينيك "أطرح الأسئلة بدلا من أن تصدر الأوامر المباشرة" 5- دع الشخص الأخر يحتفظ بماء وجهه. الإساءة في كرامة الرجل جريمة فالمهم ليس رأيك في الرجل ولكن المهم رأية في نفسه فالقائد الحقيقي يتبع المبدأ الخامس دائما. "دع الشخص الأخر يحفظ ماء وجهه". 6- كيف تدفع الناس إلي النجاح ؟ يقول عالم النفس "جيمس لير" المدح كضوء الشمس الدافئة للروح الإنسانية، ولن تستطيع أن تنمو وتزدهر بدونه " كن صادقا في تقديرك وكريما في مدحك . 7- أحسن تسمية الغير يقول شكسبير "أفترض ميزة إذا لم تجدها" أعط الشخص الأخر سمعه طيبة تجعله يسعي لأن يكون عند حسن ظنك به وذلك بتحقيقها في نفسه. 8- اجعل الخطأ يبدو سهل الإصلاح إذا اخبرت طفلك أو زوجتك أو عاملا لديك بأنه غبي في شئ وأنه لا مواهب له فإنك تدمر بذلك كل حافز لدية للتقدم، لكن إذا شجعتة ..وجعلت الأشياء سهلة أمامه يعرف أنك مؤمن بقدرته على فعلها وعلى ذلك فإنه سيتدرب حتى يتفوق. 9- اجعل الناس سعداء بفعل ما تريد منهم:هل يبدو الأمر صبيانيا،! ربما ولكن هذا هو ما قيل لنابليون عندما إبتدع وسام جوتة الشرف وقام بتوزيع 150 ألف وسام علي جنده، ومنح 15 جنرال لقب " مارشال فرنسا" فقيل عنه يعطي كعب لمحاربين تمرسوا علي الحرب!! ولكن نظرية نابليون تفوقت واصبحت الأوسمة من أهم عوامل التشجيع وليكن شعارك لنفسك "اجعل الشخص الأخر سعيدا بفعل الشئ الذي تقترح عليه فعله. هذا كله ملخص لكتاب "كيف تؤثر علي الآخرين وتكتسب الأصدقاء" لمؤلفة " دايل كارينجي" منقول
| ||||||||||||
 |
| الثلاثاء 5 مارس 2013 - 10:09 | المشاركة رقم: | |||||||||||
عضو نشيط  
| موضوع: رد: كيف تغير الناس دون أن تؤذي مشاعرهم ؛ فن التعامل مع الناس ؛ اسلوب التعامل مع الاخرين كيف تغير الناس دون أن تؤذي مشاعرهم ؛ فن التعامل مع الناس ؛ اسلوب التعامل مع الاخرين موضوع اكثر من رائع جزاكِ الله خيرا على هذه المعاني التي تبث الأمل في النفوس نور الله لكِ طريقكِ و سدد خطاكِ لما يحب و يرضى أحتــرآمي تقديري الف شكر لك
| |||||||||||
| |
| الإشارات المرجعية |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 20 ( الأعضاء 3 والزوار 17) | |
|
عدد الرسائل
